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（一）教师发展中心职责

1 ．负责制定学校人事工作方面的规章制度、人才及师资队伍建设规划并组织实施和监督执行。

2 ．负责学校的人才引进，以及教职工培养、培训和继续教育工作。

3 ．负责各类专业技术人员的职称评审、岗位定级、聘任工作。

4 ．完成学校和上级有关部门交办的其它工作。

（二）人力资源中心职责

1 ．负责学校机构设置，人员编制的定编、定岗工作。

2 ．负责教职工劳动关系管理工作，办理教职工入离职、调动、退休、解聘的相关手续。

3 ．负责教职工工资、津贴、福利、社会保险等待遇的调整及核发工作。

4 ．负责教职工的绩效考核、评优、奖励工作。

5 ．完成学校和上级有关部门交办的其它工作。